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Alteo Recrutement Informatique

Emploi offert par :

Alteo Recrutement Informatique

Alteo Recrutement Informatique est une agence de placement spécialisée en TI basée à Montréal. Cumulant plus de 30 ans d’expérience, notre équipe de recruteurs offre des services de recrutement de personnel permanent, de placement de consultants TI et de chasse de tête.

Gestionnaire R&D [#3451]

Afficher le 14-07-2021
Temps plein Temps plein : employé 30hrs/sem. et plus

Ville: 100% Télétravail
Catégorie: Gestion
Durée: 12 mois et plus
Expérience requise: Non spécifié
Scolarité requise: Non spécifié
Langue requise: Francais

Description de l'emploi:

Alteo est à la recherche d'un Directeur R&D pour un poste permanent basé à Montréal. 

Responsabilité:
  • Responsable du maintien et de la gestion d’équipes agiles performantes et alignées sur la vision, les besoins de l’entreprise et du département;
  • Encourager, encadrer et participer à l’amélioration continue des pratiques de ses équipes;
  • Encadrer, superviser et assurer le développement personnel et des compétences de chacun des membres de ses équipes;
  • Assurer la disponibilité des outils nécessaires à ses équipes afin de faciliter sa progression vers un niveau élevé d'excellence;
  • Assurer et favoriser l'engagement, la créativité et la motivation des membres de ses équipes;
  • Appliquer et optimiser les processus de travail au sein de ses équipes;
  • Collaborer avec les autres gestionnaires afin d’assurer l’optimisation et la standardisation des processus et des outils de travail;
  • Assurer la bonne communication des attentes de l’entreprise face à ses équipes et de celles-ci face à l’entreprise;
  • Participer à l’optimisation du cadre directeur en collaboration avec les autres gestionnaires et l’appliquer au sein de ses équipes;
  • Faire le suivi des tâches administratives entourant la gestion de son équipe;
  • Participer au développement des affaires, au besoin, relié à la R&D;
  • Participer, au besoin, à la réalisation des projets de ses équipes.
Profil:
  • Détenir un BAC en informatique ou expérience équivalente jugée pertinente au poste;
  • Connaissance des valeurs et des méthodologies en développement logiciel Agile;
  • Posséder un minimum de 10 années d’expérience dans le développement logiciel et un minimum de 2 années en gestion;
  • Bilinguisme (anglais, français).

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