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Alteo Recrutement Informatique

Emploi offert par :

Alteo Recrutement Informatique

Alteo Recrutement Informatique est une agence de placement spécialisée en TI basée à Montréal. Cumulant plus de 30 ans d’expérience, notre équipe de recruteurs offre des services de recrutement de personnel permanent, de placement de consultants TI et de chasse de tête.

Développeur R&D [#2693]

Afficher le 01-10-2019
Temps plein Temps plein : employé 30hrs/sem. et plus

Région(s): Montréal
Ville: Montreal
Catégorie: Programmeur
Durée: 12 mois et plus
Expérience requise: Non spécifié
Scolarité requise: Non spécifié
Langue requise: Francais

Description de l'emploi:


Alteo est à la recherche d'un Développeur R&D pour un emploi permanent basé à Montréal.

Au sein du Laboratoire, le développeur est responsable de créer, optimiser et maintenir les modules des différents produits de l’entreprise en relation avec les moteurs d’optimisation, de simulation et de Machine Learning.

Il maîtrise aussi bien l’implantation technique que les pratiques d’excellence en conception logicielle. À ce titre, il participe à l’analyse, au design, à l’implémentation et aux tests relatifs au développement des nouvelles fonctionnalités.

Le développeur travaille étroitement avec chacun des membres du Laboratoire, ainsi qu’avec l’équipe Produit et l’équipe de Développement, afin de s’assurer que les modules créés répondent aux besoins des utilisateurs et respectent des normes de qualité élevées.

Responsabilités:
  • Effectuer l’analyse, le design et le développement de nouvelles fonctionnalités liées aux modules d’optimisation, de simulation et de prévision.
  • ​Participer à l’implémentation d’un pipeline de Machine Learning.
  • Implémenter des frameworks et outils utilisés par les chercheurs.
  • Industrialiser les preuves de concept élaborées par les chercheurs.
  • Collaborer avec les chercheurs dans le développement, l’intégration des algorithmes.
  • Collaborer avec les autres développeurs dans le design, la mise en place et l’intégration des modules.
  • Produire les tests unitaires et d’intégration visant à valider la qualité des fonctionnalités développées et à s’assurer de leur non-régression dans le cadre de développements futurs.
  • Collaborer avec l’équipe d’assurance qualité afin d’élaborer les scénarios de tests et de les accompagner dans l’automatisation des cas de tests.
  • Participer à la mise en place, au suivi et à l’amélioration continue des pratiques de développement.
  • Participer aux choix technologiques et aux choix d’évolution de l’architecture.
  • Collaborer avec les autres membres de l’équipe de développement et de l’équipe QA afin d’atteindre les objectifs de l’équipe dans les temps impartis et avec un haut niveau de qualité.
Profil:
  • BAC en recherche opérationnelle, informatique décisionnelle ou discipline connexe, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.
  • 5+ années d'expérience concrète en tant que développeur Java backend.
  • Intérêt, connaissance et expérience en algorithmique.
  • Appétence pour le développement de qualité.
  • Compétences en architecture fonctionnelle.
  • Connaissance des méthodologies de développement et de tests.
  • Maîtrise de la programmation orienté-objet.
  • Bonne connaissance des Design Patterns.
  • Compétence en industrialisation de code.
  • Parfaitement bilingue (Français et Anglais, orale et écrite).
Atouts:
  • Expérience de développement dans un contexte Agile.
  • Expérience en Machine Learning.
  • Connaissance de Python
  • Connaissance du développement JEE.
  • Connaissance de langages de script tels que Bash, Groovy.
Environnement technique:
  • Méthodologie Agile (Scrum et Kanban)
  • Java 1.8+, Python
  • Oracle et MariaDB
  • WildFly, Hibernate, Docker
  • Maven, Git, Jenkins, Artifactory
  • JIRA, Confluence, GitLab EE
  • Eclipse, PyCharm
  • Windows et Linux
Avantages:
  • Assurance collective complet.
  • ​Service de télémédecine pour les employés et leur famille.
  • Horaires flexibles.
  • Conciliation travail-famille.
  • 5 journées personnelles par année.
  • Possibilité de télétravail.
  • Programme de bonis annuels.
  • Laptop dernière génération.
  • Programme de formation continue.
  • Remboursement des activités de formation et de perfectionnement.
  • Participation de l’entreprise aux abonnements sportifs.
  • Participation de l’entreprise aux abonnements de transport en commun.
  • Café régulier, expresso, fruits et noix en libre-service en tout temps.

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