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Fonction publique du Québec

Emploi offert par :

Fonction publique du Québec

« Vous avez une expertise en TI ? On veut votre talent! Posez votre candidature ! »

Chef du Service des projets informatiques

Afficher le 03-07-2018
Temps plein Temps plein : employé 30hrs/sem. et plus

Région(s): Montérégie
Ville: Longueuil
Catégorie: Techno
Durée: 12 mois et plus
Expérience requise: Non spécifié
Scolarité requise: Non spécifié
Langue requise: Francais

Description de l'emploi:
Nous sommes à la recherche d’une ou d’un chef du Service des projets informatiques en vue de pourvoir un emploi régulier au sein de notre organisation. L’emploi est offert au 1255, chemin Du Tremblay, à Longueuil.

Contexte

Le Service des projets informatiques est une nouvelle unité administrative de la Direction du microdéveloppement et des systèmes collaboratifs. Constitué d’environ 25 personnes, ce service assumera, en collaboration avec un autre service, la responsabilité de réaliser des projets inscrits au plan d’investissement de la Direction générale du traitement et des technologies (DGTT), qu’il s’agisse de projets de microdéveloppement ou d’autres types de projets. Il aura la responsabilité de développer et d’entretenir des applications selon l’approche DevOps. Ses effectifs seront répartis dans des équipes spécialisées et agiles qui travailleront à simplifier et à accélérer le processus de réalisation des projets à l’aide de parcours simples et adaptés aux besoins de l’organisation.

La création d’un service de développement informatique à l’extérieur de l’édifice de Marly est une première pour la DGTT. La personne titulaire du poste devra relever le défi de mettre sur pied des équipes de travail tout en assurant les liens avec les collaborateurs de la DGTT et des directions générales utilisatrices, et ce, dans un contexte de travail à distance.

Le nouveau bureau se veut moderne et innovateur. Il doit permettre à tous les intervenants de bien communiquer même s’ils travaillent à distance et de répondre aux exigences dans les délais impartis. La personne titulaire du poste devra créer une dynamique d’équipe basée sur les principes et les valeurs du management 3.0 et de l’agilité, tels que l’auto-organisation des équipes, la collaboration, la responsabilité collective et l’innovation, tout en assurant l’amélioration continue et l’optimisation des pratiques lean et agiles déjà en place. Elle devra faire preuve de créativité pour concrétiser la vision organisationnelle et encourager l’utilisation des meilleures pratiques de développement relatives à l’ingénierie logicielle pour assurer la qualité des produits livrés.

Rôles et responsabilités

La personne titulaire de l’emploi doit

• accompagner et mobiliser les membres du service pour stimuler leur créativité, et multiplier les initiatives afin d’atteindre les résultats cibles et de respecter le principe de responsabilité partagée;

• susciter l’adhésion des membres du service aux objectifs stratégiques de l’organisation et mettre en lumière les perspectives d’évolution ainsi que l’importance du travail du service dans le cadre de la concrétisation de la vision organisationnelle;

• encourager la réflexion des membres du service pour créer les conditions favorables à leur mobilisation, en mettant en œuvre les meilleures pratiques de gestion agile;

• avoir le souci d’offrir un bon service à la clientèle, de produire de la valeur ajoutée et de livrer des produits de qualité supérieure dans les délais impartis;

• travailler en réseau avec différents collaborateurs et assumer un rôle-conseil auprès des partenaires d’affaires et des autorités de l’organisation, dans le cadre des projets qui lui sont confiés;

• assurer un suivi budgétaire.

Profil recherché

Exigences

La personne titulaire de l’emploi doit

• être titulaire d’un diplôme d’études universitaires de premier cycle équivalant à une 16e année d’études et reconnu par une autorité compétente en informatique ou dans tout autre domaine jugé pertinent;

• posséder un minimum de huit années d’expérience dans l’exercice d’activités de niveau professionnel ou de niveau d’encadrement, dont une année d’expérience dans l’exercice d’activités d’encadrement;

• avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.

Une connaissance de la gestion agile pourrait être considérée comme un atout.

Habiletés requises

La personne titulaire de l’emploi doit

• amener les membres du service à trouver des solutions innovatrices;

• être capable de rassembler les membres du service et ses collaborateurs autour de la vision et les objectifs fixés;

• faire preuve de leadership;

• avoir du courage managérial et un grand sens des responsabilités;

• avoir de la facilité à établir des relations interpersonnelles, du tact et être à l’écoute des membres du service et de la clientèle;

• avoir un bon esprit d’analyse et de synthèse;

• posséder de bonnes habiletés en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral;

• avoir un comportement éthique en tout temps et savoir intégrer les valeurs organisationnelles dans le processus de prise de décision.

Salaire

Le salaire annuel varie de 88 989 $ à 108 339 $ en fonction des exigences liées à l’emploi et des besoins de l’organisation.

Comment postuler

Pour postuler, ou pour obtenir de l’information, consultez l’appel de candidatures sur la page Emplois de notre site Internet, au www.revenuquebec.ca/emplois. La période d'inscription est du 29 juin au 19 juillet 2018.

Programme d’accès à l’égalité en emploi

Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

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